|
Post by pappu5421 on Apr 27, 2024 9:34:37 GMT
同样的影响力增加了万的理论我谈论的很多都是个人经历。我总是为我工作过的品牌分享内容因此我总是体验到显着的好处。我还制作了很多营销内容并由我的同事分享。但直到今年我还没有机会量化所有共享的实际影响。量化员工股票的影响在过去个月中我一直通过分享内容设计的这个平台旨在帮助建立员工宣传计划。这种分享有两个方面我将营销解决方案博客中的内容放到上供其他员工分享我。一位员工每天只需几分钟即可在平台上实现。上周我发表了一篇文章介绍了为什么员工倡导很重要以及成功的员工共享策略的秘诀在于了解它对员工本身有什么好处。我不只是给你们一些抽象 自己也分享内容。通过我可以看到两者的影响。作为一名内容营销人员我知道这提出的员工拥护指标很有价值。他们激励员工更多地分享它们强调了我们参与度最高的平台激发最多分享的主题我们拥有最大有机影响力的领域以及我们可 玻利维亚细胞电话数字 能需要更多员工倡导者的领域。这些都是实用且有用的东西但最重要的是它令人印象深刻。在上分享的一年这一年我们在上发布了营销解决方案博客中的条内容可供员工分享。这条信息被分享了次。这种分享使我们内容的总覆盖率增加了万次而在这万次分享中有次导致人们参与其中。这是一个巨大的增量影响。看看下面的图表此分享是否有助于我们吸引营销博客的相关受众你打赌是的。 我们的主要受众是销售和营销人员商业策略师位居第三。我们的主要行业是和服务我们解决方案的宝贵受众以及营销和广告。金融服务等其他关键行业也位于其中。这是您开始看到组织良好的员工宣传计划的巨大优势您使用的网络不可避免地以与您的业务最相关的受众为中心。这些网络数据显示了我们的内容从其他员工那里获得了多少好处但我自己的分享对我个人来说有什么好处呢它对影响力和参与度有何贡献这就是事情变得真正令人惊奇的地方。员工权益倡导者可以发挥多大作用这一年里我分享了条内容平均每天分享次左右。这超出了大多数员工的管理能力但这绝对是值得的。与我的网络共享内容导致了我之前提到。
|
|